在职场上，一个人工作能力强的员工处理任何事务都能得心应手，而且效率很高，他们是同事中佼佼者。今天就和大家分享工作能力强的人具有5个典型特征，供大家一起学习。

在单位里，如果你想成功，就得有自信，认为自己行！不自信的员工永远也不会得到成功。

比如领导安排某个项目给小李跟踪落实，本来这个项目就没什么难度，可是小李心里不自信，害怕做不好，在领导面前表露自己不能胜任的心声。最后领导就将这个项目安排给了另一个同事，这个同事自信满满，把项目落实得妥妥帖帖的，深得领导赏识。从此以后，领导再也没有把重要的工作安排给小李，而小李做的仅仅是一些“杂活”！

自信是一种勇气、底气。无论环境多么复杂，有自信的人总能给自己力量，想方设法战胜一切困难。总能够干出一番事业！

很多人都认为，自律就是禁锢、约束、克制自己，使自己缺乏自由。而事实恰恰相反，只有自律才能实现真正的自由。

自律的人都会有很强的自控力。比如他们上下班不会迟到早退，而且做事干练！再如他们懂得如何在工作中如何保持良好的状态，更会打扮自己后才进入公司，往往给人留下精致、清新的好形象。所以，自律的会拒绝坏习惯！

自律的人有自我驱动能力。比如他们在工作中永远是积极主动去寻求解决问题的方案，绝不会等靠领导，更不会将问题推脱给他人。

领导对这样的员工恩宠有加，总想高薪留用。

在单位里，很多员工缺乏专注力。比如有些员工在思考某个问题时，并已进入最佳状态，突然他的手机来了条微信，信息的内容就是朋友发来晚上聚餐的事情。没有专注力的他就会拿起手机来查阅信息，甚至会翻阅朋友圈，就在短短几秒钟里思绪被打断了。

因为他没有专注力，就容易被环境左右，没办法深入思考工作，因此工作也不会做得很好！

而工作能力强的人，懂得处理周边环境，控制自己的内心，减少被外界的干扰，杜绝自己分心！这样就可以集中精力投入到工作的深入思考当中，得出工作效果也是不可言喻！

在职场上，工作能力强的人都舍得为自己投资。

比如舍得花大量精力去精心选择各种工具来提高工作效率，创造一个适合自己深入工作的环境。

比如舍得花时间提高自己工作技能，即使学习耗时很长，耗费的精力很大，也不会放弃。情愿把时间花在提高自己上，也绝不追剧、聊天。

比如他们为很高利用时间，舍得花钱参加培训学习。同时他们会将学习的内容融会贯通，全部吸收而不是置之不理。

在单位里，工作能力强的人都具有可靠的特质。比如小到对标点符号，大到工作要点都要一一把关纠错，从不向错误低头将就。

这类人不会轻易许下承诺，只要他们作出承诺就算艰难困苦都想尽一切办法为同事“圆梦”，常常让人出乎意料。