起因：出去办事的过程中，公司派给我的司机小张由于驾驶不当，和其他车辆发生刮擦，我们全责，事故处理过程中，小张不敢走保险，这样公司就会知情并且追责，所以我们私了事故并且小张... 起因：
出去办事的过程中，公司派给我的司机小张由于驾驶不当，和其他车辆发生刮擦，我们全责，事故处理过程中，小张不敢走保险，这样公司就会知情并且追责，所以我们私了事故 并且小张自己找了个汽修，自掏腰包把车给修了。
现在我有个困扰：这事儿和我毫无关系，但是我也刚入职，小张算是和我处的相当不错了，我在公司目前也就这么1个朋友，所以我出于义气就帮他隐瞒了此事，但他找的汽修，水平实在不敢恭维，前杠钣金喷漆后大体确实看不出来，但要仔细看 还是有色差的，而且还有其他地方处理的也并不是很干净，反正这事儿就是个雷，早晚会被发现。
如果我帮他隐瞒 一旦公司发现车辆问题 那个时候我就得一起背锅，因为这段时间公司只有我在用这个车，最轻也得是知情不报。 连带责任跑不掉
如果我及时上报领导 我可以确保无忧，但我就把小张卖了，这事儿他求我很久 我真的不忍心这么做。
这车的问题早晚会被发现的，所以我该怎么办啊？到底是保兄弟 还是保工作啊 ？
· 这里就是个大杂烩，总之就是开心就好
领导直接把责任归结于你，那么你就要给自己打抱不平，但不要据理力争，得理不饶人，真的受了委屈先委婉的表示一下自己的冤屈，然后再发表自己的观点。因为领导真的到责任推倒你身上，那么你不管怎么说冤枉他也不会在意，反而可以曲解成你不服管教，所以你只能拿出真凭实据，让领导自己没面子再曲解事实。 做事全面，确保自己的工作万无一失其实要想不被人抓住把柄，替人背黑锅，最好就是把自己的事情做到最好，做到万无一失，所以我们就需要未雨绸缪，提前做好准备，让自己有时间和方案来应对随时可能出现的问题。以前团队一起做一个项目，大家也已经分好工安排好了，结果最后一个环节不知道是哪里出了问题，大家都不知所措的时候，团队里有个人让大家稳住，先不要谎，他把他的方案和大家说了一下，最后勉勉强强算是完成了。后来才发现原来是助理安排的时候出了点问题，但是因为那位同事的救场，我们还是把事情完成了。所以不管什么情况，提前多准备几个方案绝对是没错的。
· 每个回答都超有意思的
关系不错与连累背锅应该没关系。要不要向领导反映，当然要。
只不过要注意，一，实事求是，不夸大，不缩小。二，不落井下石。这很重要。别人犯错肯定要受处分，这时同事间拉一把，有利于他改正错俣。
如果这种错误对自己没有什么实际的影响。我也不影响和同事之间的关系，真是不用主动找领导说。等时间过去之后，有机会和领导在一起的时候可以。不经意的提起。
关系不错的同事犯错连累我背锅我该不该向领导反映，我认为如果你替他背了锅。你的同事他心里应该知道。而且会特别感激你的。当你遇到困难的时候，他也会无条件的帮助你。我认为你不应该向领导反映。做人应该厚道一些。你现在虽然帮了他，但是其实也是在帮你自己。
我认为事情如果和你有关系的话，那你应该站出来将事实说清楚，这样不仅对你好对你的同事也是好的，因为在职场当中是只问结果而不要过程的，但如果这个结果会伤害到你的利益，那么你就应该和大家说清楚一些，以免产生对你的误解 这对于你今后在公司的发展都是不利的
