飞快的在脑子里转着念头，得了，西弗勒斯是想歪了，认为是自己对着老朋友看不上眼了，我要是看你不顺眼用得着废话么？“你想的都是什么啊，我要是不准备当把你当成朋友，这些话你是不会听见的。咱们都长大了，你还认为自己是个孩子么，凭着自己的喜好，对自己喜欢的人无条件的支持，不管他说什么，办了什么事都是正确的。对着跟自己唱反调的人就是坏人，完全不考虑别人的想法和感受，整天黑着一张脸。这样子总有一天要吃亏的，你想过没有，咱们已经四年级了，没几年就要毕业了，到时候你怎么和别人相处呢？你别跟着我说这几个暑假你都很愉快的享受着打工的乐趣。”

　　西弗勒斯身体渐渐地放松下来，想着暑假发生的事情，西弗勒斯不在意的耸耸肩膀：“那些人，不过是嫉妒罢了。反正以后我也不会和他们在一起。你根本不用为那些烦心事费心思。我一定能考上高级药剂师的，将来不是问题。”西弗勒斯认为对角巷药店里面的同事根本是嫉妒，他们不想理会自己正好，自己也没时间和那些人说闲话。要他对着悭吝的老板和难缠的伙计说好话，基本上是不可能的。对于未来真，西弗勒斯更相信自己的实力，对于那些人的白眼和轻视，西弗勒斯认为等着自己成为一个很有能力的魔法师，做出来惊人的成就，那些曾经傲慢的人就会换上一副阿谀奉承的嘴里，黏上来了。

　　莉莉觉得嗓子里面被什么东西给狠狠地噎住了，她终于明白了为喝的躺在桌子底下的人，被拉出来的时候为什么还理直气壮的喊叫着“我没醉”了，西弗勒斯的自尊心啊，真是很好很强大的自尊心啊，自己能和这个别扭小孩一直和平相处这些年也真是奇迹了。莫非自己也跟着变成了别扭小孩了？

　　应该不是，难道是自己的方法出问题了，莉莉从来不是个喜欢拐弯抹角的人，可能在职场上莉莉是个长袖善舞能够察言观色的，可是对待自己身边的朋友和亲人，莉莉一向是把什么全摆在脸上，喜欢讨厌全一目了然。皮埃和艾米佩妮自然是没觉得莉莉的脾气不好，一家人自然不用转着圈的说话。艾米和皮埃可一边冷眼观察了，带着莉莉出去参加一些宴会的时候，莉莉一向是进退得宜 ，比起来一般大的孩子更显得成熟。只是以前许多倩的妈妈对着女儿在家里想什么张嘴就来的脾气有点小抱怨：“一个女孩子，满嘴里面说的都是什么。”许多倩倒是不以为意顶回去：“不就是在家说说么？你们还能把自己的女儿给卖了么？又不是闹□□，随便一句话你们就要和我划清界了？”

　　许多倩的妈妈只好叹息一声，看着女儿无奈的说：“你老大不小的人了，还跟着个孩子一样。没轻重！”

　　许多倩翻着白眼：“成为大人就是永远把自己的真心话藏起来，那我干脆死了算了。”要说起来许多倩的妈妈确实是更谨慎的家长，至少艾米和皮埃就没提醒过莉莉，面对着家人也要把心里话掂量掂量，转个圈才说一半出来。

　　深深地吸一口气，莉莉正色的说：“你不认为现在的情形有点不对么？作为一个巫师也好，麻瓜也罢，谁都不能一辈子只一个人生活着。人么总是群居动物，不管干什么，你需要打交道的还是别人啊。我们是朋友，从小就认识了，我们总有一天要长大的，你也需要跟过的朋友和伙伴，像是同事啊，研究伙伴啊，上司啊，下属啊，将来的邻居啊，更要紧的你还要自己的家庭啊。换个位子想想，如果别人对你总是冷嘲热讽的，你是个什么心情。”

　　对于西弗勒斯的别扭个性，莉莉认为最好还是尽早矫正比较好，想着以后西弗勒斯有很大的可能成为那个人的手下。按着现在西弗勒斯对着黑魔法的痴迷程度看，还真是他有那个可能性，与其黑着一张脸，好似个马列主义的老太太般，喋喋不休的对着西弗勒斯指手画脚：“你该这样，如果那样就是跟全世界做对。我是为你好，你要全听我的，要是你不听我的就是如何如何，道德品质全有问题。”莉莉对着那种喜欢教训人的老太太根本爱不起来，更不会做那样的事情了。对于西弗勒斯，莉莉完全没把眼前这个人和原著里面的大蝙蝠当成一个人，谁能武断的认定一个十几岁的孩子将来一定如何呢。在莉莉的心里，西弗勒斯也是个能直言不讳的朋友。

　　“我不想什么未来的事情，见鬼的，那些事情和我一点关系没有！你要是觉得我是个讨人嫌的，只管开口，不用这样做出来假惺惺的样子！我不需要谁在我身后操纵我的一言一行。伊万斯小姐，你不觉自己管的太宽了？我如何对待别人这是我的事情和你无关！”眼前一花，莉莉对上一双冷嗖嗖的黑眼睛，西弗勒斯的手指深深地陷进莉莉的胳膊，可是身体的疼痛被吃惊和不解给遮盖了。莉想破了脑袋也没想出来自己的话有什么地方冒犯了西弗勒斯。

　　“我，——”莉莉不知道要说什么了，整个大脑一片空白，一片黑色飞快的从自己眼前闪过，等着莉莉回过神，身边已经是空无一人了。西弗勒斯早就是气急败坏的走远了。看着地上散落的书本，莉莉无奈的捡起书本装进书包，心里嘀咕着还真是个爆竹脾气，可是自己说了什么？他为什么生气呢？莉莉抱着乌龟壳把自己刚才的话翻来覆去的过了几十遍，还是想不出来那里有问题。

　　不会是青春期叛逆吧，真是笨死了！原来是自己太成熟了，虽然这个身体还是个孩子，但是里面的灵魂已经是个成年人了，而且还是在职场上摸爬滚打了好长时间的灵魂啊。遥想当年公司进的新人拿着崇拜的眼神看着自己，莉莉无奈的□□一声，坐在地上捂着脸：“还真是有代沟啊！老黄瓜穿越成小萝莉的穿越女子，伤不起啊，她们上被子都是折翼的天使啊！”天知道老娘青春期的时候是个什么状态？虽然已经是很模糊了，可是莉莉还记得，自己那个青春期，似乎变得而很爱美了，上课把镜子放在书本里面被老师捉现行，可能是两辈子唯一的青春记忆了。剩下的青春记忆就全是不停地考试，做题和排名了。

　　都是霍格沃兹太不注意考试排名和升学率了，要是整天把这些倒霉孩子压榨的吃饭都能睡着，做梦都在做题背单词，哪来的别扭的西弗勒斯和精力过剩的恨劫掠者呢。邓布利多，你要是在□□的学校做校长，保准被家长投诉到教育局。不用一个月，等着统考排名下来，你的校长就当到头了！

　　抱着书包莉莉垂头丧气的回宿舍去了。对着画像里面的胖夫人干巴巴的扔下口令，胖夫人心情很好的看着莉莉一边转过身露出来入口：“正确，亲爱的孩子你今天看起来精神不好啊，是有什么烦心事么？”以前莉莉经常对着胖妇人说些今天你真美，这条缎带和夫人很相配的甜言蜜语，胖妇人对着这个女孩子也很喜欢，莉莉有时候恨晚要出门的时候，胖妇人总是会提醒一下：“孩子，要到了宵禁的时间了，等一会过了时间，我没办法叫你进来了。”莉莉总是笑着说：“我只是出去一会，绝对很快回来的。”

　　今天莉莉一句话也不想说，只是低声的说一声谢谢，就神色黯然的进去了。进了休息室，就见着四人组正坐在壁炉前的沙发上，嘻嘻哈哈的不知说些什么，见着莉莉进来了，詹姆立刻站起来，兴奋地对着莉莉挥着手：“莉莉，这个星期你想要去霍格莫德么？我们发现了一条很正点的——”詹姆没说完，就被西里斯和卢平给抓着按在沙发上，西里斯对着詹姆压低声音嘶嘶的警告着：“尖头叉子，你想叫所有人全知道么？”卢平温和的笑笑：“是个而很有趣的地方，等着你看了就知道了。你上次给的药很有效，我现在可以不用缺课了。”卢平以前每月变身之后，变得很虚弱，总是要在请假休息几天，莉莉改造了生脉饮的配方，能够迅速的补充体力。麦格教授和庞弗雷夫人也不用绞尽脑汁给卢平召找借口了。一个每个月都要生病的学生总是能引起好奇心的。

　　“是么，那个药我还准备了很多，需要的话我就给你拿来。”说着莉莉低着头径自回宿舍了。

　　“她是怎么了？谁惹她生气了？”詹姆傻乎乎的从西里斯的魔爪下挣脱出来，满腹狐疑的捅一下西里斯，拿着下巴指点着女生宿舍的方向。

　　西里斯坐在沙发上，把自己的脚大咧咧的翘在茶几上，很优雅的交叠着双手，一副悠闲自在的神态：“詹姆你的脑子确实有退化的迹象，整个学校谁能惹得莉莉变成这个样子？你是笨蛋么，就是七年级的学生也不会没脑子的和莉莉单挑，一定是斯莱特林的鼻涕精，除了他还能有谁？”想着西弗勒斯的样子，西里斯愤愤的哼一声，前些天他看见什么，自己的弟弟竟然在图书馆和鼻涕精坐在一起！这个卑鄙的鼻涕精，莉莉和那个鼻涕精从小认识，偏心眼一些也还算情理之中。但是自己的弟弟啊，和那个鼻涕精在一起，简直是给自己丢脸！对着西弗勒斯，他有着天生的厌恶。

　　詹姆立刻扎毛了，噌的一声窜起来：“又是那个卑鄙小人！莉莉对他那样好，他竟然这样对待朋友，果真是个阴险的——”詹姆顿一下把到了嘴边的斯莱特林给咽下，因为莉莉很不喜欢大家拿着学院互相攻击。“是个阴险的鼻涕精！不过也好，莉莉也该认清了，她那样维护鼻涕精，人家是怎么回报的？咱们出去找着他——”詹姆眯缝着眼睛，做一个恶狠狠的手势，咬牙切齿的一个字一个字的冒出来：“给他点颜色看看，帮着莉莉出气！”

　　听着要出去找点事情干干，彼得和西里斯全不怀好意的笑起来，卢平无奈的说：“你们真的确定要出去么？我想还是应该问问莉莉发生了什么事才是要紧的，要是今天莉莉心情不好和斯内普没关系，等着你们出去找鼻涕精闹事，莉莉又该生气了。”

　　詹姆举棋不定的看看摩拳擦掌的西里斯和彼得，又看看卢平，重重的坐在沙发上闷声闷气的叫着：“该怎么办啊，咱们又不能进女生宿舍。不管了，要是明天莉莉还是那副样子，不管如何我要把鼻涕精教训一顿！”

　　女生宿舍里面，莉莉少有的没去图书馆也没去魔药教室里面做实验或者是找个安静的地方悄悄地练习魔法。莉莉躺在床上眼神空洞的盯着帐子顶琢磨着方才的情景。自己好像没说错，按着常识，现在不管是巫师的社会还是麻瓜们的社会，只要不是标准的农耕封闭小山村，每个人都要经历从小的玩伴逐渐的疏远，上幼儿园了，两个孩子去了不同的幼儿园，搬家了，曾经是很要好的朋友被分开。就算是当初如何依依不舍，随着时间的推移，对方还是追不可避免的淡出生活。上了中学，小学的伙伴们就成了逐渐发黄的照片，曾经的友谊凝固在曾经热爱的风筝和歪歪扭扭的手工上。等着上了大学，中学的伙伴就成了青春期的怀念，那些青春的生涩回忆就成了对着成长烦恼的分享了。

　　又来工作了，成家了，好的曾经用一个饭盒吃饭的大学同窗也渐渐的淡了。这些在莉莉看来都是天经地义的，无法改变，因为他们是成长的痕迹。但是为什么西弗勒斯会如此激动呢？

　　一个想法猛的冒出来，莉莉被吓得一个激灵坐起来，“天啊，难道是他——”莉莉颓唐的扯过枕头把自己闷起来，梅林的三角裤！不是吧！西弗勒斯对自己是那个意思！

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为什么一些领导要用你还反复打压你？

这就是领导驭人之术了。

为什么要用你。你本来就是干活的，不用你用谁，当然，对于这件事，你也不要太极端，试想，你进一家单位，本来刚开始就是干活的，干活体现了你存在的价值，你不干活，那人家单位要你干什么。我一个朋友在一家公司工作了十多年，自己认为已经是公司的元老了，慢慢的工作上开始懈怠，后来把工作都交下去了，自己连汇报都不听，时间一长，老板就感觉他已经没有多大用处了，与其花那么多的钱让他养老，不如省了这笔钱，便把他辞退了，那里他还说老板心太狠，其实不是老板心狠，是他自己把自己的路走绝了。

为什么要反复打压你。其实许多人都是干一些日常性的工作，难度并不是那么大，有的人，特别是年轻人，干成几件事，便以为自己有多么的了不起，就开始膨胀，开始自以为是，开始目无领导，长此下去，领导还怎么能领导得了你，工作还如何推进，因此，领导需要不断的打压你，去除掉你身上的傲气，让你一心一意地踏实工作，不断提升自己，最终真正成才。

所以不要以为领导打压你是什么坏事，其实这恰恰是好事。华为的任正非恰恰是只重用李一男，没有恰当的敲打年轻气盛的李一男，导致技术天才李一男自以为是，目空一切，最终认为华为已经配不上自己而离开华为，给华为造成了极大损失。

所以大家正确对待职场规则，科学利用规则提升自己，让自己也变成能你别人也能打压别人的人。

真正令人折服的有能力有智慧的领导，内心无比强大，不会打压部下。唯有那些无能无德又爬上高位的所谓领导，因无能而内心自卑，表面筑起虚伪自尊的高墙，这种领导终究会为人认识并长久不得。

“职入龙门”观点：人想用一双顺手的筷子都要用砂纸反复打磨至光滑，才能保证在不弄伤自己的前提下发挥作用。这是领导用‘棒子和糖’驾驭下属的基本逻辑。领导打压下属一般有以下2点目的：

一、认可你的培养潜力，不代表你已经具备胜任新工作的能力！所以，他会对你采用打压的手段，在最短时间内让你快速成才！这样才能成为他的共赢合作伙伴！

很多职场人都容易出现一个认知误区：

我被提拔一定是因为领导认可自己的能力！自己肯定能更快、更好胜任新工作。

所以，领导没理由打压我！只会一直表扬我、重用我！如果他总打压我就说明他存心找茬、不给我面子！

大家是不是觉得这种逻辑很眼熟呢？

问题是：从未接触果断的新岗位，谁都保证自己一点都不犯错呢？但就是不愿意勇敢承认自己的短板，这是为什么？

原因很简单：害怕承认不足被别人看低！但又不想改变！

所有想改变的人都不害怕遇到问题！因为人家是带解决问题的心态工作，怎么会被问题吓到呢！

但是，不想改变的人在接受领导的工作人会异常敏感！一旦遇到问题，他们只想死扛！不想接受同事/下属建议、不想听领导叮嘱或监督的话！

到最后，只能落得被领导严厉批评、甚至对你失去信心的结果！

经历这次后，领导发现了你的短板，肯定会加强对你工作的监督和管理，怕你逞强到最后不好收拾。

而你是如何看待领导过度‘关注’你工作的行为呢？

我们假设领导是真心为你职业成长好，那你被打压源于以下5个原因：

1、 性格上容易骄傲自满，不鞭策你，会因拒绝成长成为废材！

很多人觉得自己凭实力上来，从此就不用努力学习、虚心请教、夹着尾巴做人了！你越这么想越容易被领导打压！

因为领导是项目负责人，他对项目有自己的规划，而你做为新启用的人，要先学会与领导多沟通，明白他对项目的看法，甚至公司高层态度……你了解的越多才能更好开展工作！所以，因为这点被打压是好事。

2、 人际关系上，你因狂妄而不尊重领导。不鞭策你将来会因为顶撞上级错失更难得机遇！

这是到任何高位的人都必须有的基本职业素养！哪怕领导在你眼里是渣，他也有值得你学习的地方。

这也是一种礼貌行为！工作中你再想说服领导接受自己的建议，都要先给足人家面子，然后在他心情愉悦的时候阐述观点，这样才能达到沟通的目的！

沟通是职业发展高低的关键技能！

3、 缺乏团队协作精神，不鞭策你容易失去人心。

我们因为骄傲自满而拒绝接受团队建议、拒绝与领导进行有效沟通，那我们就等于把自己孤立在项目之外，这样根本没有成长。所以，领导因为这点打压你，你应该感到高兴。

4、 工作上不够精益求精，不鞭策你没有立足根本。

这就像马虎的人总会填空题上丢几分，平时小测试不注意，将来高考就差几分进不了理想大学而懊悔终身一样！优秀人才和平凡人才之间的差距往往就在工作精益求精的态度上！

5、 不识时务！不鞭策你会因为看不透时局变化而错失良机。

很多领导打压下属是因为你的想法和公司大方向不符合！做为领导他有责任把你纠正到公司规划的‘正道’上！而你又极其执拗，所以他必须要使劲打压，让你冷静。把工作重点快速调整到公司需求上，这样你才能学会高效创造专业价值！

6、想胜任更好工作，就必须通过打压提升抗压能力！

锻炼抗压能力最好的办法就是各种打压。你能在各种刁难中继续保持冷静分析、沉着应对、渐入佳境的工作状态。就证明你做好了胜任更大、更好工作的准备！

【总结】职场永远讲究共赢合作！好领导提拔下属都是为了挖掘共赢合作的人才。虽然他也有利用我们的意思，但把我们打磨成了精英人才，从长远来看，是对我们最有益处的！所以，我们应该放弃埋怨、积极配合！

二、渣领导打压你的特征也非常好辨别，主要有以下3点特征：

1、 提拔你只为帮自己保住地位，打压你是因为害怕你抢尽风头！

在他们眼里下属只是自己保住地位的棋子，他根本不在乎下属的死活！

比如：某销售公司领导一个劲给没经验的下属灌鸡汤，忽悠他们去做大单。这些人连正规培训都没有，能开什么单呢？

最后只能在自己亲戚朋友里拉人，肥了领导的业绩。

其中有业绩好的新人积极表现，领导就想办法各种打压、抢单！生怕他们的风头盖过自己！而绝大多数新人都因为达不到最低考核业绩而被淘汰。

这些人走的时候，找领导签字，领导连头都不抬。他们可都是被领导忽悠后把家里亲戚朋友得罪个遍的人。现在只能怪自己太愚蠢，那心酸可想而知。

2、 提拔你是想让你做炮灰兵、打压你是让你学会做听话的炮灰兵！

有些领导专门喜欢提拔一些天真老实的人，提前把他们布局在有‘大雷’的陷阱中。让他们在感激之情中努力为自己创造业绩。但总有一些人看不出领导心思，天真以为领导真是看中自己才重用自己。所以，一门心思想按自己的意思做好。此时，领导就会换着法打压这个人，直到把你‘打’听话为止。这样你才不敢反抗，做一个听话的炮灰兵随时准备为领导赴汤蹈火。

3、 提拔你只是为了讨好上级领导，打压你是为了让你知道谁才是老大！

比如：大领导欣赏题主，于是向主管领导提出要提拔你的意思，主管领导其实不看好你，但碍于大领导面子所以提拔了你。

而你却只感谢大领导，与大领导走的近，这样会让主管领导非常反感，于是他会暗中打压你，给你穿小鞋，让你学会听他指挥。大领导再看好你也没用，因为县官不如现管。

【对策】面对故意打压你的小人领导，你需要做到以下3点：

1、 不争一时输赢！很多人被渣领导打压都气不过，不是与他当面对着干就是消极抵抗。这些都是被对方‘牵着鼻子走’的蠢方法。

领导就是让你工作出错、让你当众出丑，你何苦主动配合你！

你需要做的学会与渣领导安全相处！要先冷静分析他打压你的真正动机，然后再找到应对方案！这样你才能一步步守住辛苦得来的劳动成果。

2、 成为与领导势均力敌的人才有谈判的筹码！我们只有专业价值足够稀缺、足够让公司离不开，领导才能把我们当‘贵宾’尊敬！否则，没有实力与他理论的底气都不足！争吵、埋怨是最不解决问题的！只会让自己更被动！

3、 实在过分无需再忍！

如果本公司没有题主再需要的成长空间，加上渣领导的过分行为，那么题主可以选择跳槽。不过在走之前请先找到自己被打压的原因、找到有效解决方法以及制定跳槽详细计划，这样才能始终掌握主动权。

“职入龙门”最后总结一下：

危机中之所以蕴含机遇，是因为看问题角度不同产生不同结果。

如果你把打压看成是领导压榨你，那你就只会在报复领导的道路上越走越远！

但，如果你把打压看成是领导想培养你，那你就能看到个人能力的无限可能！

至于领导是真想压榨你或是培养你，有那么重要吗？职场永远只是合作共赢关系。彼此合作的基础就是有成就对方职业需求的价值。

哪怕领导最开始想利用你，但你在打压中却能彻底蜕变成强者，反而成就了你，你不还是大赢家吗？

大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！