• 我在工作一段时间之后，曾经跟我的主管说：“我想要去广告公司当做销售，听说做那种销售提成很高，做得好的话一个月就有一两万。咱们公司这种业绩考核，底薪高提成低，甚至有一些项目根本就没有提成，做起来没什么动力。”

  主管以一种包容的心态看着初出茅庐的我，说道：“其实任何行业都是可以做得好的，只是个时间的问题，我只是担心，以你的性格，可能等不到那个时间。”  

  我似懂非懂的打消了跳槽的主意，其实我也只是工作上受了点气，才有了那种想法。只不过，我果然等不到那个时间，几年之后，我转行了，做起了文字工作。  

  起初，我思考主管所说的时间，会不会指的是我没有太多的耐心，可能坚持不了。  

  但是随着后来生活和工作阅历的增加，我逐渐从他的话里面解读出了另一种意思：有些行业，就算你拼尽全力，倾其所有，都未必能够得着别人的尾巴。  

  这几年，见过很多人，总是觉得做销售很赚钱，同时也能锻炼人，可以锻炼人的沟通能力和谈判能力，总想去试试。  

  还有一些人写文章为内向型的人做销售而正名，觉得性格内向的人做销售更容易成功。  

  你如果仔细研究文章，就会发现，这些文章里面所讲的内向型人格的特质仅仅只是该类人群的优点，什么总是善于倾听、敏感、会认真考虑事情、比外向的人更容易自省等等，并非成为一个优秀的销售人员所应该具备的特质。  

  为什么网络上会有为性格内向者做销售能成功而正名，正是因为有大量性格内向者的人误入到销售岗位，他们时常能够感觉到做起销售、卖起产品来非常吃力，于是这些鸡汤类的文章正好填补了他们需要，消除了他们的疑虑。  

  事实真的是这样吗？  

  这里并不是说，内向的人就一定做不好销售，在一些特殊的行业，以售卖知识类业务的咨询公司，内向的人有一定的优势。  

  但是放眼到全行业，放眼到大大小小的公司所放出来的招聘要求，放眼到整个大数据所得出来的实验结果，内向的人真正能够在销售这个岗位上出类拔萃的，又能有多少。  

  如果说内敛型人格的人一样可以获得跟外向型一样的销售成就，那么招聘单位在招聘销售人才的时候，就没有必要写明：性格要求热情主动、外向开朗，有较强的客户沟通能力。  

  如果说什么样类型的人都可以将销售这份工作做好，那么为什么还要有360度人格测试，九型人格测试等等作为HR筛选人才的辅助工具。  

  然而这还不是一个性格内向的人难以在这类工作中有所成就的主要原因，更关键的，是由性格引起的价值观的不同，让这类人非但不能做好销售，还可能过得很煎熬。  

  一些人在做销售时，陪客户吃饭、洗桑拿、唱K、逛夜店，觉得这是很平常的事，他们仅仅把这些当成是一种销售技巧、一种逢场作戏的手段而已。但是有一些人，会觉得做这些事情触犯了他的某种原则性的东西。  

  就算不是原则性的问题，他们也会觉得这样做不值得，工作的事情就应该上班时间解决，为什么下班了还要做这些事情。这，就是你跟一些人之间的差距，这个差距跟能力无关，甚至跟你是否努力无关。  

  很多人会说，要想有业绩，就要懂得牺牲。可是你自己也要掂量，别人做起来很自然很轻松的事情，你需要牺牲掉原则来附和，这样的代价是否值得。  

  这时候就会有人端出那个“一万小时定律”来反驳：只要经过1万小时的锤炼，任何人都能从平凡变成超凡；要成为某个领域的专家，需要10000小时。  

  所谓“一万小时定律”是否适用于任何行业、任何职业呢？

  如果跟你同时进入公司应聘销售岗位的同事，没一两年就得到晋升，没过多久就能独挡一面带团队，可你一直靠拿底薪过日子，而虐心的是你比他还努力。这个时候，你难道没有一丝的疑虑：我是否真的适合这一行。  

  是方法的问题吗？如果你恰好是我前文说的那种不肯舍弃原则性东西的人，那么再好的办法也于事无补。  

  也许你总是坚信自己只要坚持下去，就一定可以。可就算你的公司允许你这样的老兵一直坚持，你的家人呢，他们会怎么看；你的社交圈子呢，他们会怎么看；你的虚荣心呢，你在同龄人那里一比，难道不会有动摇的心。  

  相信我，不要总以为生活全部都是工作，你的世界里只有你自己。到了一定年龄，你是会考虑到更多工作以外的事情。有志者事竟成，是鼓励别人正能量的话，但不能一直当信仰来看。  

  职场从来不相信眼泪，也从不按努力程度付薪酬，职场能让你成长，但从来都不是你拿来练兵的平台。  

  因此，我们对职业和自我都应该有一个清楚的认知：  

  1、选职业应扬长避短  

  老生常谈的话题，扬长避短。很多人可能不知道自己的长在什么地方，但是却很容易知道自己不足在哪里。  

  别人一小时能够搞定的事情，你需要用三天的时间，如果这种情况出现在职场初期，那无可厚非。但是如果持续很长一段时间，你总是努力去追赶别人，却连别人的尾巴都摸不着，同时毫无方向，那么这时候，你应该对自己的性格与岗位的特质重新进行下定位。 你是否是思考型人格，却在做着动力型特质的销售工作。  

  2、非要锻炼能力，请选择压力较小的岗位  

  一些非销售岗位的人总想转到销售岗位，或者转行做销售，总觉得做销售每天都接触不同类型的客户，不仅提成高，而且还能全方位锻炼各方面的能力。  

  能锻炼能力是一定的，但是绝非是你选择这个岗位的最佳理由。这个岗位上出来的大部分人，要么嗜钱如命，要么特别渴望成功。

  高收入意味着高压力，高竞争，没有等你适应过来，你可能已经被踢出局了。  

  所以想要锻炼沟通和谈判能力，可以选择那些业绩压力没有那么大的岗位，如人力岗、策划岗。或者选择那些市场相对稳定，只需维护现有客户而不需要亲自去拓展客户的岗位。  

  原因之一就是你不需要跟那些天生适合做销售，又极其渴望成功的人去竞争，可以避免你过早出局；另一方面是可以给你足够多的试错空间，真正去检验你是否适合做一个合格的销售，还是一个合格的后台支撑人员。  

  3、不要试图改变你的性格  

  我过去做了几年的客户经理，遇到陌生人基本上没两三句话就能够聊得开，也特别能够“人来疯”，但是依旧无法改变我的性格。更多的时候，我宁愿一个人去思考一些东西，周末的时间，依然是跟我最熟悉的几个人约出来打牌、踢球，安静地在房间里看书，玩游戏。  

  江山易改本性难移，老祖宗的话不是没有道理。你能改变的，仅仅是你的技能。技能这东西，仅仅只能增加你的职场优势，却无法让你真正开心、快乐、倾注全部热情去工作。  

  所以我们经常听到很多人说人职匹配，说的就是选工作，并不是选那个你最喜欢的，也并不是选择最好的，而是选那个最适合你的岗位。人在适合自己的岗位上也更加容易产生所谓的“工作心流”。

  很多人都提倡年轻人应该大胆试错，这不仅是年轻人审视自己，审视职业的一个很好的途径，同时也是对企业发展的负责。  

  但试错是有时间的，如果一份职业你很努力却迟迟都看不到半点希望，这个时候你要做的不是苦熬苦撑，而是果断放弃。  

  因为真正适配的工作，从来都不需要苦熬苦撑。真正适配的工作，总是诞生于你愿意主动为其付出精力和时间，甚至愿意为其无偿加班的时刻。从那一刻开始，你就知道，这就是我想要找的最符合我个性和能力的工作。

  转自：儒思HR网（HR资讯）

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性格极其内向，不爱说话，适不适合做销售员

内向的性格非常不容易进行开展业务

性格内向 不适合做销售

其实每个人都可以做销售！
“面善 腼腆 不会搞关系……”有这些所谓缺点的话或者磨合期会长一点！
为什么那些公司不要你呢？有没有总结过原因？或者是这些公司招的人一般是要有过销售经验的！很多销售精英开始都放不开，但是后来为什么还是当上了精英！因为他们突破原来的思想，完全放开了……
所以楼主我看你只是没有一个合适的平台！
如果真要锻炼自己的话建议去找一些网络公司或者保险行业的销售工作！门槛低，销售的又不是实质产品！所以挑战很大！~出来之后一般不用找工作也有公司找你去做业务的！呵呵！祝好运！
如果是在深圳的话可以到我这儿试试！~~~留言给我便 是！~~~~

内向腼腆不爱说话怎么干好销售？适合不适合销售工作？

可以去尝试一下，没有适合不适合的工作，只有自己感不感兴趣的工作，只要自己愿意，相信通过后期努力的训练，肯定能使你的性格得到很好的改变的哈。
如何成为一名优秀的销售人员：
对于新手销售员来说成为一名优秀的销售员无疑是一个梦想，要知道销售工作的艰巨性和挑战性，想做好销售工作单单付出努力是远远不够的。我们来看看这位优秀的销售人员给我们分享了什么好的经验吧!
一、如何开展自己的工作：
1、工作之前，别忘记自己想得到的是什么?尽可能的多想一些。人要有梦想，更要从现实角度出发。――给自己以足够的动力。 2、怎么得到自己想要的，――确认自己要做一个出色的销售员，疯狂的大量的销售产品，赚提成。
l目标：本月内、本季度内、本年，你准备要收入多少，然后核算你现在的工资提成，进行计算，得到需要做多少业绩。时间规划：销售员要做好，首先明确自己需要做哪些事情：思考目标、写行动计划、写日、周、月总结，查找足够的客户资料、联系客户、发传真、发邮件、撰写销售策略文档、撰写客户方案、撰写报价表格、录入管理客户、外出见面、开会交流经验、学习产品知识、学习销售知识、学习其它知识。
制定时间实施细则：几点、哪天、做什么事情最正确。
时间管理的目的就是让我们手中有限的时间发挥到最大的利己价值――利益。
4、坚持不懈的，至死不渝的去做。 ――成功，很简单，就是把简单的事情重复做。就可以成功。我非常相信这句话。
5、做的时候不断总结，不断完善。不断的细化。不断的修订工作，效率、时间安排，语言表达技巧等等。
1、打电话的时候坚持多说一句话相当于你又打一个电话的效果。
2、对一个钉子客户的跟踪，要绝对不懈放弃，成功才有可能是你的。
3、对一份工作，一份事业的追求。更要坚定。
2、跟踪客户不要拖延，有时候，刚和客户联系。
3、业绩不要拖延，能用10天完成业绩的，绝对不用一个月。
4、做事不能拖延，现在能做完的事情，绝对不拖到下一分钟，这个小时，这一天，这一周，这半个月。
5、拖延只能让事情越来越糟糕，不能让事情有任何实质性的进展。
四、永远相信一句话：世界上没有卖不出去的产品。
世界上的任何事务都有它的用途。

首先要肯定的是性格外向的人做销售肯定有优势，毕竟销售的工作主要的还是沟通，而且性格外向的人，更容易和周围的人打成一团，所以不可否认性格外向在销售工作上的天然优势。
但是，性格内向的人是否就一定不适合做销售，这个答案不能给的太绝对。性格内向的人具有的性格特征有很多都适合于销售工作。比如感情细腻敏感；喜欢聆听；其实销售的过程不完全是交流沟通的过程，认真的去了解客户的需求也是非常重要的。
在这点上内向性格的人就非常具有优势，性格内向的人更容易知道客户的内心，更会去关心客户，所以性格内向的人可以从人情方面入手实际的做工作。
还有一点大家会发现，并不是性格内向的人在所以时间都不爱说话，如果你聊的话题属于专业性的，而且刚好是性格内向的人懂的这个行业，不好意思，性格内向的人绝对做到滔滔不绝。
其实许多性格内向的人，不是不会表达，而是缺乏一种自信的心理。如果在某一专业领域触动了这类人，他们会拥有绝对的自信心，所以交谈起来也就会犹如打了鸡血般。

性格内向就不适合做销售行业吗？

性格对工作有一定的影响但不是决定性的，只要喜欢做销售，用心去找也会成功的，如果觉得自己的性格很难改变的话，可以尝试往策划方面转。
销售最重要的是给人信任感，夸夸其谈的人往往不被信任，但是过分内向也不行，这是一个成长的过程，也比较锻炼自己。最重要的是自己要有心理准备，同时选择好的行业，以及公司的待遇也要考虑周全。
没有人是天生做销售的，销售成功=勤奋+灵感+技巧+运气 性格不是永远不变的，只要努力改变，它就会发生转变的。所以不管怎么样，只要自己敢于去尝试，愿意去努力，这些不好的性格都会慢慢改变的。所以，去选择自己喜欢的工作，并且为之努力奋斗，会收获想要的自己。

性格内向的男孩，平时不爱说话。适合做什么工作啊？

没有什么工作或者环境会因为你而改变，你必须去适应这个社会。适者生存，才是强者！

性格内向，不爱说话，口才也不好的人适合做什么工作呢？

作什么工作，我觉得和你的性格并没有什么关系，只和你价值观和看事情的想法有关，假如你内向对陌生的环境不敢说话，对新同事不知道怎么相处，那只需要改变自己的观念，而非性格，性格是与生俱来的怎么改哦，有的人到陌生的餐馆吃饭可以大声喊老板上饭，但去了公司就可能畏畏缩缩，这不是他内向什么的，对于内向的定义也不是不说话就是内向，那可能就是太紧张，自卑，自卑这个东西不要妄图去改变，改变不了，我只在小说中见过没有自卑的人，很多紧张的情绪都来源于自卑，假设你很喜欢个大明星，真正和她要见面，你却不敢上前，你很紧张，你无非在想我和她地位差这么多，所以你紧张，假设你的地位和她接近，那么做个普通朋友轻而易举。人最大的敌人是自己，不要妄图改变性格，要改变的其实是你得思想，以及对事情的看法。

性格很内向,适不适合做业务员?

也可以 这样还可以锻炼下自己 改变一下性格

性格特别内向，基本不爱说话，还有脾气的女孩适合做老婆吗

哪儿有适不适合，看你爱不爱她

不爱说话、性格内向的人，适不适合独自一人去美国留学？

性格会受环境影响啦。 去一个开放的地方可能也不会那么内向了哦。往往有点沉默的人更会专心于学术，特别依赖别人耐不住寂寞的人反而留学会有更多困难【因为文化差异导致的一些摩擦和不适应~】