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应届毕业生和应届毕业生有什么区别？)

应届毕业生和往届毕业生有什么区别？

目前公务员考试大多对应届毕业生比较友好，往届毕业生之间竞争不大，面临着岗位少、要求高、选择小的窘境。

2021年广西公务员对工作经历的要求相当宽松。无基层工作经历的有2780人，1706个职位，分别占总人数的95.7%和总职位的94.25%。这说明应届毕业生报考省考还是有很大优势的。

因此，对于工作两年及以上的社工来说，在选择职位时应避开不限制工作经验的职位，以免与应届毕业生争夺“饭碗”。上一届学生在广西公务员考试中真的没有优势吗？答案肯定是否定的。今天我们就来分析一下往届学生在公务员考试中的优势。

应届毕业生和往届毕业生的区别还体现在申请和考试上。

(1)国考政策向应届毕业生倾斜。在近几年的国考中，每年都有大量的职位只提供给应届毕业生。

(2)全国大部分省(区、市)地方公务员考试不限应届毕业生户籍。比如天津、浙江等省市的公务员考试，本省(市)常住户口只限于社会人员，应届毕业生则没有。

有工作经验的考生也可以报考工作经验不限的职位。目前省市机关在公务员考试中的职位普遍要求“两年以上工作经验”。只有有工作经验的应聘者才能报考这些职位，而且这些职位比应届毕业生可以报考的基层职位起点更高。

(1)各种考试对于应届毕业生来说是家常便饭。应届毕业生能更快适应公务员考试，更擅长回答一些知识性、理论性的问题。

(2)大一有更多的备考时间。

因为已经有了一定的工作经验和社会经验，有工作经验的应聘者比应届毕业生更“成熟”，看问题的角度更全面、更深入。

所以有工作经验的考生在答题和面试方面比应届毕业生更有优势。

对于往届学生来说，考公务员也有优势和挑战。在职位选择上，可以报考的职位起点高，准备充分后可以直接进入更好的机构；

对于往届学生来说，很多考生都有相关的工作经验，他们也积累了一些工作经验。看问题更加广泛深入，无论是面试还是申请都有很大的帮助。

而且对于往届学生来说，人际关系比较融洽，在职场上的适应能力也比较强。

当然，往届学生也有挑战要面对:学习时间少，精力不足；专注力和记忆力都下降了；长期不上学的结果，系统总结和学习的能力退化了。

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