领导微信领导下班后安排工作作怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-28 13:45 标签： 下属回复好的还是收到

第一管理学派
发布时间：2020-10-16 13:33:52领导用微信去安排工作的时候，你是怎么回答的？在生意中，大多数人的任务都是由领导安排的。领导安排工作时，你可以怎样做，充分理解领导的意图，表达对工作的热情呢？不要单纯回答“OK”，或者是用“收到”来进行！这四个词在职场上几乎成了常见的词，其使用频率远远超过了你好再见等以往的词，但如果只是回答的话，难免会给领导留下不好的印象。那么，我们需要怎么回复？一、不要简单回复好的收到赵经理给小李发了微信:“下周，将召开今年上半年的工作会议。你应该为那个做好准备。小李看了看，马上回答“收到了”。这是职场上多么普遍的答案。赵经理把目光投向了同一个事务所的副科长，说这个小伙子还需要好好历练下。领导发了破的微信，为什么有那么多破的东西？回复微信时有“隐藏的规则”吗？为什么领导人想敲打下小李？在领导的意见中，“收到”或“好”的简单答案会带来积分的减少吧。情况严重的情况下，领导认为你的工作不成熟不可靠，很惭愧，应该再训练一次继续观察。那么，为了不扣除积分或者不具有增加积分的好效果，应该怎么回复呢？从小李的观点来说，回答“收到”或“确定”意味着我会收到指示，遵从它。从领导的角度看“收到”或“好”，我想对他说“好了，明白了”。领导会隐隐感到不开心，这种“语调”有点失礼，会引起惹领导生气的“小感情”。同时，领导也觉得他的部下有点低调。看，由“好”或“OK表现”诱发的职场翻车场景。如果你是领导赵经理，小李的答案会给你更舒适的安全感吗？“赵经理，我马上制定会议计划并向你报告。"收到，表示接受命令，制定计划，为立即实施，它编写语句。直接报告，表示领导有必要确认具体措施和对策。接受、态度和行动的“三要素”已经完成。领导觉得“放心”吗？二、根据不同情况不同回复1、通知型消息当收到领导用微信发布的工作任务时，首先确定信息的类型。如果阅读器发送的工作任务是通知消息，则必须及时回复。例如，明天下午3点在大会议室召开关于XX项目的会议。收到领导发来的工作通知类型后，请及时回信，告诉领导收到信息，“好的，事先安排作业，做相关准备，请放心”。另外，这样回复的话，领导看到它的时候会给你额外的积分。他认为你是准备好的人，可以事先计划你自己的任务，很好地管理你自己的时间。2、可执行消息如果领导说的任务需要立即执行，回复后只回答“OK”和“接收”，领导会非常生气。为了这种工作，领导需要收到你的解决办法，越准备更多的答案，他们就会越喜欢它。例如，领导需要分析上个月的操作数据，所以回答时可以使用“OK +特定回答”这个公式。表示收到领导分配的任务后，添加特定的分析，给领导正确的回答，表明你的行为。如果完成此任务需要一定的时间，必须先回复领导。可以说“好领导，我会整理数据，稍后发送给你”。这样可以避免误解。如果领导不看你的回复，你会觉得你没有收到信息或者不想工作，然后他可能会为别人安排工作，失去在领导面前表现自己的机会。因此，必须立即回复领导，指定相关内容。另外，详细显示具体内容，直接回答领导。领导觉得有问题就直接提高，节约通信成本，提高通信效率，避免错误的方向和重复的重新审视。3、延迟的消息有些领导分配的任务不需要马上执行，但也有需要时间，觉得不着急而不马上回复的人，最好等到回复的时间。但是如果领导很长时间没有看到你的回复，他会认为你不想做这项工作，或者你很忙，没有时间做这项工作，所以他会错过把这项工作分配给别人的机会。因此，无论执行此任务需要多长时间，都必须回复领导，并通知领导收到消息。“好吧，我会在XX之前安排完成工作的时间。”这表明了你不仅收到了消息，而且为了让领导放心，你的工作态度。另外，除了立即应对之外，还可以定期向领导报告，通知工作进展状况和实施情况，提醒领导，不要因为太长时间而忘记，为了避免错误，随时接受领导的指导。结语无论领导分配了什么样的任务，提供及时的反馈让领导放心是非常重要的。这样，领导就可以确保你是个可靠的人，乐于给你安排更多的任务。

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