下班后领导微信安排工作领导说刚下班怎么回复复？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-28 13:45 标签： 领导说刚下班怎么回复
线上沟通越来越方便，微信不仅拉近了人与人之间的距离，即使在不同的城市，也能够随时随地地线上沟通。不仅在生活上带来很大的改变，也为工作带来了便捷，我们随时可以联系到同事和领导，进行工作沟通，不仅如此，领导也可以随时与员工联系，安排工作。可是有一点，有些领导根本不分上班时间还是下班时间，直接给员工发消息安排工作，导致很多时候，即使下班回家，也要加班工作，占用了很多人休息的时间。很多职场人最害怕的就是下班后，突然收到领导发来的消息，这种情况让很多人都不知道该怎么回复，通常也就是回复“好的”“收到”。
打开网易新闻 查看精彩图片
一、情商低的人回复“好的”“收到”不管是领导私信安排工作，还是在微信群内安排工作，很多人看到消息的第一反应就是回复“好的”“收到”“ok”等等，在他们看来这样的回复简洁明了，而且很爽快。可是，在领导看来，这样的回复很不靠谱，甚至有些敷衍。领导辛辛苦苦交代工作，发了一大段文字，而你却只回复了几个字，在领导看来是很随意，并没有用心看待他为你安排的工作。之前我的朋友小林，就遇到过类似的情况，结果被领导狠狠的批评了。领导发微信给他安排工作，关于工作内容说了很多。可是小林在看了工作任务后，很快地就回复领导“收到”，结果没到5分钟，领导就将电话打过来了，十分生气的问他，是否真的理解工作内容，对这个工作任务有什么看法，打算怎么做这个工作。结果小林哑口无言，根本不知道说什么，被领导狠狠批评了一顿。要知道，领导给你安排工作任务，不仅是想要你知道这个工作，直接回复“好的”“收到”，这些没有意义的回答，是没有办法保证效果的，领导最看重的就是结果，所以，给领导回复的时候，不要说得太短。当遇到领导在微信上安排工作，那要怎么回复消息呢？靠谱的人会根据领导安排的任务情况进行回复。
打开网易新闻 查看精彩图片
二、靠谱的人会分辨不同情况回复1、通知型消息当接到领导在微信上给你发布的工作任务，首先要做的就是辨别信息的类型，如果领导发的工作任务，是通知型的消息，一定要及时回复。比如：明天下午3点钟，在大会议室开会，讨论关于XX项目的问题。在收到领导发的通知类型的工作任务，要及时的回复，就让领导知道你接收到了信息，可以这样回复，“收到，我会提前安排好工作并做好相关的准备，请您放心。”而且这样回复，领导看到也会为你加分，认为你是一个有准备的人，对自己的工作任务会提前规划，能够管理好自己的时间。2、执行型消息如果领导说的工作任务，需要你立即执行，那么你在回复的时候，只是简单的回复“好的”“收到”，领导一定会很生气。因为这种类型的工作，领导需要收到的是你的解决方法，越是准备的回复，越能够让领导喜欢。比如，领导需要你分析一下上个月的运营数据，那么你在回答的时候，可以利用这个公式“好的+具体回答”。在表明你收到领导给你安排的工作任务后，再加上具体的分析，给领导准确的回答，表明了你的行动力。如果这个任务需要一定时间才能够完成，也要先回复领导，可以这样说“好的领导，我整理一下数据，稍后发给您。”这样可以避免的误会，如果领导迟迟没有看到你的回复，会认为你没有收到信息或者是不愿意执行这个工作，很可能就将这个工作安排给其他人了，丢失在领导面前表现自己的机会。所以，还是要立即给领导回复，接着再具体说相关的内容。另外，你直接给领导回复详细的具体内容，如果领导觉得有问题，会直接提出来，可以节省沟通成本，提高沟通效率，也避免方向错误，出现反复修改的情况。
打开网易新闻 查看精彩图片
3、延迟型消息领导安排的工作任务，有些并不是需要立即执行的，可是需要一段比较长的时间，可能有些人就不会立即回复，认为反正不着急，等到时间再回复就好。可是，领导迟迟不见你回复，就会认为你不想做这个工作或者是你很忙，没有时间做这个工作，就会将这个任务安排给其他的人，因此错失机会。所以，不管这个任务需要多久的时间来执行，都要给领导一个回复，让领导知道你已经接收到了消息。你可以这样说，“好的收到，我会安排好时间，在XX之前完成好工作。”这不仅表示你已经收到了消息，也表明了你的工作态度，做到让领导放心。除了立即回复，也要做到定期给领导汇报，让领导了解你的工作进度和执行情况，这样既能够提醒领导，避免因为时间太久领导遗忘，还能够获得领导的随时指导，避免出现错误。不管领导安排的工作任务是什么，在回复消息的时候，有一点很重要：及时反馈，让领导放心。做到这一点，可以让领导看到你是一个靠谱的人，并且会愿意将更多的任务交给你。⊙文章来源于网络，如有侵权请联系！⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）如果您喜欢此篇文章，记得发到给好朋友哦！分享智慧，好运常伴您！特别声明：本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布，仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
“好的”时什么意思？你是收到了还是没收到？你理解了吗？你收到什么了？有些小小的礼仪，恰恰体现了职场人的素养。领导安排任务，如何正确回复领导的消息呢？1.表明态度，确认消息。收到领导的消息后，要及时回复领导，确认消息。2.重要的任务重复，并给出具体方案。任务型消息，我们单纯做到消息确认时不够的，还需要补充后续的具体做法，让领导看到你真的理解了他的意思。当你给出了任务的具体动作，这样的回复给领导传递了两个信息：我的后续动作有哪些。我这样安排领导是否满意，还有哪些需要补充的。如果领导觉得可以，你就可以安心做后续工作了，这样做的好处是确认了执行任务的过程，让领导觉得你是一个靠谱的人。3.及时反馈领导安排了工作，你做的任何动作都要及时反馈。事事有回应，件件有着落！在收到领导安排的任务后及时反馈，让领导掌握你的工作进度，才能减少无用功，让自己的工作能及时被看见。犯错，在职场中很常见如何处理犯错的人，不是一件容易的事情然而，凡事都有起因，那么，就可以根据起因来做决定我们根据《西游记》中的实例来一起分析我们先看原文行者道：“茶不劳赐，但我师父在黄风山有难，特请菩萨施大法力降怪救师。”菩萨道：“我受了如来法令，在此镇押黄风怪。如来赐了我一颗定风丹，一柄飞龙宝杖。当时被我拿住，饶了他的性命，放他去隐性归山，不许伤生造孽，不知他今日欲害令师，有违教令，我之罪也。”这个原文的背景是唐僧师徒到黄凤山，唐僧被黄风怪抓住之后，孙悟空去请灵吉菩萨帮忙时候的一番对话我们仔细看一下这句话有违教令，我之罪也此时此刻的灵吉菩萨感觉到自己有罪，原因是饶了他的性命，放他去隐性归山，不许伤生造孽按理说黄风怪只是本性难移的，目前只要捉拿之后再处理就好了，为什么灵吉菩萨说自己有罪呢，我们看一下原因我受了如来法令，在此镇押黄风怪也就是说，镇压黄风怪是是如来安排的，如来是灵吉的上级领导，灵吉菩萨没有完成领导的任务，才说自己有罪的按理说，灵吉菩萨是为了给黄风怪一个机会，是在做一件好事，也符合常理那么为什么灵吉那么紧张呢我们来看另一种情况黄风怪没有犯错，那么灵吉菩萨就是大功一件但是结果是相反的这个时候的灵吉菩萨就是双重罪了1、没有镇压好黄风怪2、影响了唐僧取经我在职场上遇到一个真实案例，和这个类似我和领导一起招聘新员工，正好其他项目组撤出来一个推荐给我们，但是那个项目组对这个人员的评价不高，那个员工是因为出错才导致撤出的我和那个员工沟通之后，感觉还可以，我的领导说此人的基础不扎实，达不到要求，建议不要当时是用人之际，我就说我来培养，先录用吧我的领导就说，那好吧，这个人你盯紧一点，如果出问题，自己负责我当时许诺说有问题我自己来承担结果是一个月之后，那个员工尽管态度很好，但是非常的不细心，做的事情经常需要返工，导致整体工作进度的延迟我找领导说想再招聘一个新人来替换，领导说为了项目答应了，条件是以后再面试新人必须他来决定是否启用，我只好答应了这个案例我不是说领导的都是对的，但是当自己和领导的意见不同的话，尽量按照领导的想法来，因为自己不服从安排的话，如果一旦错了，自己就要承担两分责任，还会影响自己的前程
单位无权要求职工下班后有事必回。据《劳动法》第三条规定，劳动者享有休息休假的权利。下班期间，职工理应得到充分休息。用人单位应该尊重职工的休息权，不应随意侵占职工的休息时间。用下班时间完成工作任务应属加班。安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。此外，用人单位违法安排职工加班加点，必须承担相应法律责任，由劳动行政部门给予其警告、责令改正、罚款等行政处罚。

我要回帖

更多关于 领导说刚下班怎么回复 的文章

 

随机推荐