领导领导总是下班后安排工作通过微信安排工作怎么应对

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-28 15:11 标签： 领导总是下班后安排工作
我觉得高赞答案逻辑不太对。这个是老领导来决定的。我的领导也喜欢下班安排我，动不动就拉一个群直接艾特我，说这个项目由我来主导一下，刚开始我还乐此不疲，每天下班回家在工作3个小时，过了一段时间发现，这些项目没一个落地，都是假大空的概念业务。但是，像我日常项目客户反馈产品问题或者结款等比较着急，都会及时回复。所以，这个问题要视情况而定，我见过很多领导，就喜欢下班发羊癫疯来颐指气使，以此来放大他的领导权威和管理性人格，不用管，回头说睡了，没看到。这种事情，千万别惯着，领导的毛病都是顺杆爬，一旦他知道可以利用你的休息时间，那么你将再也没有休息时间。

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线上沟通越来越方便，微信不仅拉近了人与人之间的距离，即使在不同的城市，也能够随时随地地线上沟通。不仅在生活上带来很大的改变，也为工作带来了便捷，我们随时可以联系到同事和领导，进行工作沟通，不仅如此，领导也可以随时与员工联系，安排工作。可是有一点，有些领导根本不分上班时间还是下班时间，直接给员工发消息安排工作，导致很多时候，即使下班回家，也要加班工作，占用了很多人休息的时间。很多职场人最害怕的就是下班后，突然收到领导发来的消息，这种情况让很多人都不知道该怎么回复，通常也就是回复“好的”“收到”。打开网易新闻 查看精彩图片一、情商低的人回复“好的”“收到”不管是领导私信安排工作，还是在微信群内安排工作，很多人看到消息的第一反应就是回复“好的”“收到”“ok”等等，在他们看来这样的回复简洁明了，而且很爽快。可是，在领导看来，这样的回复很不靠谱，甚至有些敷衍。领导辛辛苦苦交代工作，发了一大段文字，而你却只回复了几个字，在领导看来是很随意，并没有用心看待他为你安排的工作。之前我的朋友小林，就遇到过类似的情况，结果被领导狠狠的批评了。领导发微信给他安排工作，关于工作内容说了很多。可是小林在看了工作任务后，很快地就回复领导“收到”，结果没到5分钟，领导就将电话打过来了，十分生气的问他，是否真的理解工作内容，对这个工作任务有什么看法，打算怎么做这个工作。结果小林哑口无言，根本不知道说什么，被领导狠狠批评了一顿。要知道，领导给你安排工作任务，不仅是想要你知道这个工作，直接回复“好的”“收到”，这些没有意义的回答，是没有办法保证效果的，领导最看重的就是结果，所以，给领导回复的时候，不要说得太短。当遇到领导在微信上安排工作，那要怎么回复消息呢？靠谱的人会根据领导安排的任务情况进行回复。打开网易新闻 查看精彩图片二、靠谱的人会分辨不同情况回复1、通知型消息当接到领导在微信上给你发布的工作任务，首先要做的就是辨别信息的类型，如果领导发的工作任务，是通知型的消息，一定要及时回复。比如：明天下午3点钟，在大会议室开会，讨论关于XX项目的问题。在收到领导发的通知类型的工作任务，要及时的回复，就让领导知道你接收到了信息，可以这样回复，“收到，我会提前安排好工作并做好相关的准备，请您放心。”而且这样回复，领导看到也会为你加分，认为你是一个有准备的人，对自己的工作任务会提前规划，能够管理好自己的时间。2、执行型消息如果领导说的工作任务，需要你立即执行，那么你在回复的时候，只是简单的回复“好的”“收到”，领导一定会很生气。因为这种类型的工作，领导需要收到的是你的解决方法，越是准备的回复，越能够让领导喜欢。比如，领导需要你分析一下上个月的运营数据，那么你在回答的时候，可以利用这个公式“好的+具体回答”。在表明你收到领导给你安排的工作任务后，再加上具体的分析，给领导准确的回答，表明了你的行动力。如果这个任务需要一定时间才能够完成，也要先回复领导，可以这样说“好的领导，我整理一下数据，稍后发给您。”这样可以避免的误会，如果领导迟迟没有看到你的回复，会认为你没有收到信息或者是不愿意执行这个工作，很可能就将这个工作安排给其他人了，丢失在领导面前表现自己的机会。所以，还是要立即给领导回复，接着再具体说相关的内容。另外，你直接给领导回复详细的具体内容，如果领导觉得有问题，会直接提出来，可以节省沟通成本，提高沟通效率，也避免方向错误，出现反复修改的情况。打开网易新闻 查看精彩图片3、延迟型消息领导安排的工作任务，有些并不是需要立即执行的，可是需要一段比较长的时间，可能有些人就不会立即回复，认为反正不着急，等到时间再回复就好。可是，领导迟迟不见你回复，就会认为你不想做这个工作或者是你很忙，没有时间做这个工作，就会将这个任务安排给其他的人，因此错失机会。所以，不管这个任务需要多久的时间来执行，都要给领导一个回复，让领导知道你已经接收到了消息。你可以这样说，“好的收到，我会安排好时间，在XX之前完成好工作。”这不仅表示你已经收到了消息，也表明了你的工作态度，做到让领导放心。除了立即回复，也要做到定期给领导汇报，让领导了解你的工作进度和执行情况，这样既能够提醒领导，避免因为时间太久领导遗忘，还能够获得领导的随时指导，避免出现错误。不管领导安排的工作任务是什么，在回复消息的时候，有一点很重要：及时反馈，让领导放心。做到这一点，可以让领导看到你是一个靠谱的人，并且会愿意将更多的任务交给你。
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展开全部是否回复领导下班后微信安排工作需要根据具体情况进行权衡。以下是一些因素和建议，供你参考：1. 工作要求和工作性质：首先，要考虑工作的紧急性和重要性。如果这个工作安排是迫切需要解决的问题，或者涉及到重要的决策，你可能需要及时回复领导。然而，如果这个工作可以推迟到第二天或需要更深入的讨论，你可以在第二天上班时再回复。2. 工作时间和个人时间：领导下班后微信安排工作，可能会侵犯你的个人时间和休息时间。你需要权衡是否愿意在个人时间内处理工作事务。如果你已经超出了合理的工作时间，或者你需要休息和恢复精力，你可以在第二天上班时回复。3. 紧急情况和紧急联系方式：如果工作中出现了紧急情况，而微信是你们之间的紧急联系方式，你可能需要在下班后回复。然而，如果你们有其他紧急联系方式，例如电话或其他即时通讯工具，你可以通过这些渠道回复。4. 工作文化和公司政策：不同的公司和工作文化对于下班后工作沟通可能有不同的态度和政策。有些公司鼓励员工保持工作与生活的平衡，尊重个人时间；而有些公司可能更加强调灵活性和及时响应。了解你所在公司的政策和文化对于决定是否回复微信很重要。5. 与领导的关系：你与领导的关系也可能对决策产生影响。如果你与领导有良好的合作关系，并且你感到需要回复微信以保持工作的连续性和顺利进行，你可以考虑在适当的情况下回复。6. 自我管理和工作负荷：最重要的是要确保自己的工作负荷和个人时间的平衡。如果你发现频繁回复下班后的微信会对你的工作负荷和个人生活产生负面影响，你可以与领导进行沟通，寻找合理的解决方案。无论你决定如何回复微信安排工作，都应该尊重自己的需求和权益。建议与领导进行积极和明确的沟通，明确工作时间和个人时间的界限，以及合理分配工作任务和优先级。保持适当的工作与生活平衡对于个人的健康和工作效率都至关重要。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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