领导总是下班后安排工作领导还会在微信上安排工作吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2023-07-28 14:06 标签： 领导总是下班后安排工作

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展开全部下班之后的时间是属于你自己的领导发微信让你回去加班，你可以拒绝，但是千万不要在微信上直接拒绝，你可以这么做。第1种方法是，假装没有看到微信，等到过去三个小时之后再回复领导的微信。其实领导也都知道你为什么这么久才回这个微信，你就是不想去加班而已，但他也不会点破你，而你又有给他回复，说明你还是眼里有这个领导的，因此他也不会怎么去为难你，只是在第2次加班或者说是以后的加班中，他可能都不会叫你了，因为他已经知道了你是一一个什么样的态度，叫你加班是不可能的，那么在之后的升职上面，估计他也不会多看你一些。第2种方法是，假装没有看到微信，等过去两个小时之后打电话给领导。这种做法就是第1种做法的升级版，就是你既不想加班又不又不想让领导失望，那么你就假装没看到，但是过了两个小时以后你再打电话问领导，并且语气要很紧迫的那种，问领导有什么事情，你现在在哪里可以马上赶回去这个事情，毕竟过去了两个小时，领导肯定是找到其他人做了，因此即使你说你可以马上赶回去做，他也不会让你去了，但是你的领导会认为你是一个积极的人，只是刚好没看到这条微信而已。第3种做法假装没看到微信，等到第2天上班的时候再问领导。这种做法是最不积极的一种做法，也是最消极的一种做法，这说明你下班以后根本是不会去工作的，但是你上班的时间你是会看微信的，那么领导就知道你大概是什么样的一种态度了，他呢以后是绝对不会再喊你加班的，因为他了解到了你就是不会加班的一个人，但是你这种做法也会导致领导与你的疏远，以后不管是有任何晋升的事情，他肯定都不会考虑到你的。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部如果是无偿加班的话，你是可以直接拒绝的，因为已经下班了，而且只要你自己的工作已经做完了，是没有必要回去加班的。展开全部我会拒绝的，因为这个是我的休息时间，并且也不可以加班，因为加班也没有工资，所以必须拒绝，保护自己的合法权益。
展开全部可以，毕竟那是属于自己的时间，如果自己实在是不想回去也是可以拒绝的，但是后来领导很有可能会针对你。
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下班之后，虽然不属于工作时间，但是作为一名称职的员工，领导发来的信息，一定要在第一时间做出反应。作为一名企业员工，应当把企业的事情当作自己的家里事情一样看待，领导下班为了公司利益操心发信息，说明有比较紧急的事情需要处理，对于业务人员而言，但凡你是要在公司好好干下去的，这样的消息是必须要第一时间回复，因为这直接关系到公司和客户的业务合作。如果我们狭隘地认为下班后就完全属于私人时间，那是没法从事这个行业并且在公司立足的。有时领导发信息不是业务上的紧急情况，即使不是因为客户的原因，领导还有其他工作事情找你沟通，也是需要回复的。只有这样，才能得到领导的信任，得到领导重视和重用。才会对自己的今后发展有更大的好处。骚扰类信息一律不回复。有的领导喜欢给员工尤其是女下属下班后发一些工作以外的花边信息，还有例如问她有没有和男朋友出去玩啊，或者晚上有没有空单独出来陪领导吃饭诸如此类的。遇到这种情况可以忽略，不予理睬，一律不予回复。这样，久而久之，可能就不再给你发类似的信息了。这是对自己负责对家庭负责的表现。有的人惧怕上级的权威，还会有意无意地回复几句，这很可能会助长领导的邪思歪想，让他产生了错误的判断，今后变本加厉来骚扰员工。对自己的安全造成威胁。在下班后，领导经常喜欢给你发信息，而且这类信息可能并不是纯工作上的，频率很高，内容又不是十万火急的，有可能是故意借工作之名，行不轨之事，套近乎、讨口风。对于这类信息，可以不回信息或者故意拖延时间，慢回信息，找借口说没看到等等。让领导知道你的态度，知难而退。总之，下班之后对于领导发来的信息，要具体情况具体对待，有利于工作的信息及时回复，对自己不利的信息不回或者慢回。工作积极，态度端正。做一个有作为，有担当的合格的员工。
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